工行宿迁泗阳支行筑牢廉洁防火墙

　　为深入落实全面从严治党要求，持续深化党风廉政建设，工行宿迁泗阳支行坚持关口前移、抓早抓小，精准规范运用监督执纪 “第一种形态”，将其作为管党治行的重要抓手，通过常态化教育提醒、谈心谈话、风险防控，做到防患未然、抓小止微，有效筑牢党员干部廉洁从业 “防火墙”，为全行高质量发展营造风清气正的政治生态。

　　常打 “预防针”，拧紧思想 “总开关”。该行将廉洁教育融入日常，以 “三会一课”、主题党日为载体，组织学习党纪党规、行纪行规及典型案例，强化纪律意识。创新教育形式，该行依托上级行 纪律栏目——“苏小廉|一周一警示”推送廉洁提醒；开展 “家风助廉” 活动，引导员工及家属共筑家庭防线；用身边事教育身边人，深入剖析违纪违法案例，提升警示教育实效。今年以来，该行累计开展警示教育 6 场次，实现全员覆盖，不断增强干部员工 “不想腐” 的思想自觉。

　　用好 “清醒剂”，抓早抓小 “治未病”。该行聚焦关键岗位、重点领域和重点人员，建立分级分类提醒谈话机制。对苗头性、倾向性问题，由党支部书记及时提醒谈话；对业务潜在风险，由分管行领导约谈督促；对新入职、新提拔、新转岗人员，由纪检委员开展廉洁谈话，系好 “第一粒扣子”。

　　织密 “防护网”，扎紧制度 “篱笆墙”。该行坚持监督融入日常，结合内控合规要求，梳理廉洁风险点清单，围绕信贷审批、财务支出、集中采购、员工行为管理等高风险环节开展专项监督。畅通监督渠道，该行在醒目位置设置廉政信箱，公布线上举报电话及邮箱，形成群众监督与纪检专责监督同向发力的良好格局。

　　下一步，工行宿迁泗阳支行将持续推动全面从严治党、从严治行向纵深发展、向基层延伸，以严明纪律为全行高质量发展保驾护航。（苏浩）