高温津贴不得以劳保用品冲抵
今日苏州 2025-08-11 user15246
本报讯（记者 邵群）正值三伏天，苏城暑热正盛，高温津贴支付成为劳动者咨询较多的一个问题。苏州市人社部门最近提醒，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应发放高温津贴，不得以防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用来冲抵。
江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月至9月）。按规定，用人单位应通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的岗位工种、支付办法等。需要提醒的是，高温津贴的发放依据，是劳动者实际工作环境温度是否达到标准，无论劳动合同中是否约定，均应发放。如单位未依法依规发放高温津贴，劳动者可向当地劳动保障部门投诉或拨打12333举报。
（来源：苏州新闻）
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